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2012年县科协管理制度和工作制度

发布时间:2012-01-20 16:48:53  浏览次数:  来源:  字体设置:

 

来凤县科学技术协会编
 
一、岗位责任制
为了加强机关效能建设,转变工作作风,提高工作效率,确保县科协工作目标和工作任务的顺利完成,特制订2012年度科协岗位责任制。县科协对每一位工作人员实行目标管理,绩效考核。
党组书记、主席杨吉平同志职责:
1、主持县科协的全面工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策及科普工作的法律法规,严格执行县委、县政府的决议、决定。
2、主持县科协党组的全面工作。抓好单位的思想、组织、作风建设。抓好领导班子的勤政廉政建设和干部队伍的建设。
3、负责对单位财务工作的监督、审核。
4、负责本单位重大事项的请示汇报。负责对上、对外的联络、协调工作。
5、负责全县科普工作和《纲要》工作。
6、完成县委、县政府和上级科协交给的其它工作任务。
党组成员、副主席陈武术同志职责:
 1、协助主席主持县科协的日常工作。
2、分管业务。主抓科普工作。组织实施“科普六进”活动,抓好“科普文明社区”建设和“科普画廊”建设。负责“科普惠农兴村计划”的贯彻落实以及“金桥工程”的实施。
3、组织好面向领导干部和公务员的科普报告会。
4、分管学协会工作。加强对学会工作的指导,对全县学会工作提出安排意见并组织实施。
5、协助抓《纲要》工作,负责“全国科普示范县”复查工作、州对县科普业务工作考核、县委县政府目标考核等方面工作。
6、完成主席交办的其它工作。
党组成员、副主席余禄明同志职责:
1、协助主席主持县科协的日常工作。
2、分管机关。分管党建、宣传、统战及财务工作。分管机关安全、保密、普法宣传、综合治理、工会、青年、妇女、计生、关协工作。分管驻村工作,抓好门前“三包”及“文明单位” 创建工作。
3、分管考勤工作和对干部职工的目标管理、绩效考核工作。督促工作人员完成好各项工作任务。
4、分管机构编制、政工人事、劳动工资和工程建设、车辆管理等方面的工作。
5、分管信访、统计、信息工作,负责文件、材料的起草和把关。完成好向上级科协、新闻媒体和“两办”报送综合材料、信息、新闻、快讯及调研文章的工作任务。
6、做好县科协党组的日常工作。负责参加县里的日常会议,除明确主要负责人参会的外。
7、完成主席交办的其它工作。
主任科员陈朝明同志职责:
1、协助主席工作。
2、完成主席交办的工作。
秘书长游家明同志职责:
1、协助陈副主席抓好科普业务工作。
2、指导学协会工作,组织好农村实用技术培训工作。
3、负责换届工作及文件、大型材料的起草工作。
4、完成主席交办的其它工作。
办公室主任彭芳同志职责:
1、协助主席、副主席工作。
2、主持办公室的全面工作,对领导布置的工作进行督促检查,为领导当好参谋,做好综合协调工作。
3、负责县科协办文、办会、党建、宣传、信访、统战工作,抓好“文明创建”。
4、负责县科协、县科协党组及科技馆的印鉴的保管工作。负责部分文件、材料的起草、校对工作。
5、负责办公用品采购添置工作,保证办公高效运转。负责接待工作和车辆维修管理工作。
6、完成领导交办的其它工作。
办公室副主任任宁贵同志职责:
1、协助办公室主任工作。
2、负责单位的安全和保密工作,负责普法宣传、“门前三包”和综治工作。
3、负责单位图书室和临时用车工作。
4、负责驻村工作。
5、完成领导交办的其它工作。
普及部部长黄仕菊同志职责:
1、协助分管副主席抓好科普工作,负责《纲要》的具体督办落实工作。抓好“金桥工程”建设,组织实施完成年度目标任务。
2、做好上级科协和县科协授牌表彰的单位和个人的登记管理工作。联系县级学会(协会)和乡镇科协,负责相关工作总结及工作计划和其他资料的定期收集归纳,完成综合工作情况的草拟。
3、做好“科普惠农”项目的资料收集、项目申报和情况反馈工作。
4、做好县科协的财务、报账工作。
5、完成领导交办的其它工作任务。
科技馆馆长田英同志职责:
1.协助陈副主席抓好业务工作,负责科技馆日常工作。
2.主管科普活动组织工作。负责 “全国科普日”、 “青少年科技创新大赛”、科技下乡等科普活动工作,完成相关目标考核任务。
3.科技馆设备维护与管理,科普展品的维护与管理。
4.科技馆对外开放接待及科普展品展教工作。
5.完成领导交办的其它工作任务。
科技馆副馆长李姚同志职责:
1、做好电子政务工作。做好“来凤县科协网”的维护、管理和更新工作。
2、做好打字文印工作。原则上所有文件材料都在本单位打印,如有必须在外面打印的需经分管领导同意后才能打印。
3、负责单位的机构编制、政工人事及年度干部考核等工作。
4、负责工会、团委、妇联、计生、统计、信息等工作。
5、完成领导交办的其它工作任务。
志愿者涂琼同志职责
1、协助做好办公室工作和有关接待工作。
2、接听电话并做好记录,做好上传下达。
3、负责收发工作,负责有关文件、资料的收集工作。
4、负责协助单位重大活动的组织筹备开展等工作。
5、完成领导交办的其它工作任务。
驾驶员职责:
1、坚持“安全第一”的原则,确保安全行车。
2、完成干部职工公务用车和经过批准的私人用车的出车任务。
3、爱车惜车,做好车辆的年检、保养和维修工作。
4、做好车辆的日常卫生工作,坚持勤洗勤抹,保持整洁的车内外环境。
5、完成领导交办的其它工作任务。
 
二、领导班子成员党风廉政建设职责
为了认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》和县委、县政府关于党风廉政建设有关文件精神,明确职责、强化监督,确保党风廉政建设取得实效,特结合本单位实际,明确和落实本单位党政领导班子成员的2012年党风廉政建设职责,具体分解如下:
(一)、党组书记、科协主席:杨吉平
全面负责县科协的党风廉政建设工作,对本单位的党风廉政建设负总责。1、认真贯彻落实中央和省、州、县关于党风廉政建设的有关规定和精神。2、抓好领导班子的党风廉政建设,监督班子成员廉洁奉公,防止腐败现象发生。3、负责本单位干部职工的党风廉政教育和管理工作。
(二)、党组成员、副主席:陈武术
1、协助主席抓好单位的党风廉政建设;2、分管科普工作、青少年科普工作、学协会工作、领导干部和公务员科普工作,对分管工作的党风廉政建设负直接责任; 3、加强对一般干部的管理、教育、监督,督促机关干部依法行政,廉洁自律,防止腐败现象的发生;4、负责县科协党组党风廉政建设的日常工作,协助党组书记抓好县科协机关的党风廉政建设。
(三)、党组成员、副主席:余禄明
1、协助主席抓好单位的廉政建设;2、分管机关、财务、政工人事、工程项目、车辆管理等工作,对分管工作的党风廉政建设负直接责任;3、加强对一般干部的管理、教育、监督,督促机关干部依法行政,廉洁自律,防止腐败现象的发生。4、负责县科协党组党风廉政建设的日常工作,协助党组书记抓好县科协机关的党风廉政建设。
县科协的干部职工必须严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律,廉洁奉公,依法行政。党政领导班子成员必须严格执行集体领导下的分工负责制,明确职责,责任到人,谁违规谁负责。
三、管理制度和工作制度
(一)、工作人员守则
1、坚持四项基本原则,坚决贯彻落实党的路线、方针、政策。坚决严格执行县里制定的“正风肃纪二十条”规定。
2、坚持原则,不循私情,秉公办事,不侵犯集体和群众利益,爱护公共财产,遵守党纪国法。讲党性、讲原则、讲团结、讲正气,遵守本单位各项规章制度,组织观念强。
3、树立全局观念,具有强烈的事业心和高度的政治责任感,服从领导,听从安排,团结协作。
4、好学上进、爱岗敬业,以只争朝夕的精神,以争创一流的态度,保质、保量、按时完成所分配的任务。
5、遵守社会公德和职业道德规范,文明工作、礼貌待人,具有良好的素质和修养。
6、严守党和国家的机密,爱护档案原件,不损坏和涂改档案。凡应归档的文件、报刊、书籍、图纸、实物等应及时归档入库,不得遗失和占为己有,所调阅的案卷必须当天入库。
7、保持高度警惕,树立安全意识,杜绝安全事故发生,下班时必须关闭窗户,锁上房门,断电熄火。
8、一切从实际出发,实事求是地反映情况,认真负责、迅速准确地处理问题,注重质量,讲求效率。
9、解放思想,与时俱进,开拓进取,务实创新,勤奋学习,奋发向上。
10、在职的全体干部职工必须保证手机24小时开机。
(二)、首问承办责任制
1、为改进机关作风,提高办事效率,更好地为群众服务,为基层服务,为经济服务,特制订本制度。
2、机关干部职工对前来办事的人员必须热情接待,服务周到。前来办事人员到机关询问的第一位工作人员为首问责任人。首问责任人必须热情主动回答前来办事人员提出的问题,属于自己工作职责范围且又能当场办理和答复的问题,必须当场办理或答复。属于其他科室答复或办理的问题应负责将前来办事人员指引到承办的科室。
3、当首问责任人将前来办事人员领到承办科室后,承办责任人要热情接待,主动询问有关情况,并作好记录,负责处理和答复有关问题。凡属于工作职责范围且又能当场办理和答复的问题,必须当场办理或答复。凡需请示的问题,承办人员必须当即请示;需几个科室共同处理的问题,由首先承办的科室牵头,共同协商,负责处理,给群众一个答复;确因问题比较复杂,不能当场办理的,要明确给出期限,要耐心做好解释工作,切忌在群众面前耍态度。对于不属于本单位解决的问题,要负责指点去处;如属重大问题,应向有关部门通报或反映。
4、推行首问承办责任制的要求:
工作人员必须坚守岗位,不得迟到、早退,中途因公因私外出,必须给办公室请假。
工作人员必须态度热情、和蔼,不得和前来办事人员发生矛盾、冲突,如发现类似现象,责成责任人向前来办事人员赔礼道歉。
工作人员必须明确自己的工作职责和职权。对属于自己职责职权范围内的问题,要负责处理和答复;对于不能由个人处理和答复的,要当即请示或与其他部门联系协调处理好,不能推委、拖拉。如发现该办不办或逾期未办的,责令其限期办妥。
(三)、学习制度
1、确定每周一上午为议事日,周五为学习日,由机关党支部根据工作情况具体安排。
2、机关学习由机关党支部负责,要求制定学习计划,组织学习要有明确的目的、详实的内容,可以是政治学习,也可以是业务学习和业务讨论,还可以采取看电教片、录像、光碟等其它方式进行。业务学习和业务交流,机关党支部应事先明确主讲人和主题,并请主讲人提前做好必要的准备。
3、除集中学习外,每个干部职工都要充分利用业余时间,学习党的路线、方针、政策,学习时事政治和法律知识,学习市场经济知识和业务知识,不断提高业务素质和创新意识,不断提高行政工作的水平和能力。
4、机关干部职工必须按时参加学习,不得迟到或无故缺席。学习时必须集中精力,并作好学习笔记。
5、参会必须注意会风,会风体现机关作风,会纪反映个人素质。按照要求与会,不得无故缺席;主动按序就坐,不忘手机处理;遵守会场秩序,不可随意走动;保持会场肃静,不要交头接耳;认真听讲笔记,不做无关事项;严守保密规定,不准失密泄密。
(四)、考勤制度
1、本机关的干部、职工必须严格遵守作息时间,按时上下班,不得迟到、早退。
2、有事必须首先请假,请假半天须经办公室主任同意,请假一天须经副主席批准,并将假条交办公室予以登记;副主席向主席请假。
3、县科协的班子成员参加有关会议和活动,应向主席报告并与办公室主任通气衔接,其他工作人员外出必须向办公室报告。
4、不得在上班时间谈论与工作无关的事情,不得串岗、离岗或私自外出,否则视为违纪违章。
5、上班时间不准上网、炒股,不准在电脑上玩游戏。如有发现,严肃处理。
(五)、财务管理制度
1、坚持勤俭节约的原则,从严控制经费支出,不该花的钱坚决不花。
2、坚持一把手负总责的原则,机关经费开支要坚持先请示后开支。未经主席同意,任何人不得擅自作主。
3、受主席委托,对主席负责,由分管机关的副主席分管财务工作,负责经费审批。主席对经费的支出情况进行监督。
4、坚持公开透明的原则,重要的开支必须集体研究。凡经手人和证明人手续不齐备的票据,不准报销。
5、未经主席批准的任何人,不准在县科协的定点购物场所和协议消费单位作为经办人签单、开支。
6、机关所有固定资产和重要的公用物品必须造册登记,明确品名、价格、购置时间、占用时间和使用责任人。凡价值500元以上的固定资产必须进入固定资产台帐。如有丢失或人为损坏,按有关规定处罚。
(六)、车辆管理制度
1、明确办公室同志负责车辆的管理和维修工作,严格执行省、州、县关于公车管理的有关规定,从严控制车辆的油料、维修和其他费用支出,确保车辆费支出比上年有明显下降。车辆管理员,负责车辆维修、保养的管理、监督工作。
2、严格控制车辆费支出。建立车辆运行费台帐,张榜公布,接受监督。
3、驾驶员必须做好车辆的维修保养工作。车辆确需维修或配件时,应事先与车管员同志联系,报经主席同意后,再从车管员同志处开具维修委托单方可进行,并监督维修。
4、确保公务用车和经主席批准的私人用车。
5、驾驶员应自觉服从安排,按时出车,确保安全正点。在路况太差或气候恶劣的情况下,一般不得派车和出车。否则,追究相关责任人的责任。未经主席同意,驾驶员不得随意私自出车。
6、驾驶员应自觉遵守交通安全法规,牢固树立安全意识,坚持安全行车,严格按照交通安全法规行车,做到不超载、不开快车,避免发生不必要的麻烦,避免人为事故的发生。
 7、驾驶员违反规定出车每次罚款100元,超过四个小时罚款200元,并写出深刻检讨,记小错误一次。由于驾驶员主观原因造成的重大安全事故罚款500元。
8、机关的干部职工要自觉坚持勤俭节约的原则,尽量减少不必要的用车。
9、严禁非批准人员擅自驾驶公车,严禁本单位干部职工的家属、子女擅自驾驶公车,严禁擅自用公车学车、练车或借与他人使用。凡有违反者,一切后果自负。
(七)、卫生和安全管理制度
1、各办公室每天下班前按规定整理好办公室内务。
2、注意过道的公共卫生,垃圾倒入指定地点,不得向窗外倒茶水和纸屑。
3、现金、票据和贵重物品离开时应带离办公室,如有丢失后果自负。
4、机关的每位工作人员务必注意,下班时关闭电脑和其他电源,关闭门窗。如果造成安全事故,追究当事人的责任。
()、民主评议党员制度
1、民主评议党员工作,在县直机关工委的领导下以党支部为主,有计划有步骤地进行,一般每年进行1次,民主评议前,应通知做好相关准备。
2、民主评议要以《党章》所规定的党员必须履行的义务和党员干部必须具备的基本条件作为内容,按照民主评议的环节分别评议。
3、民主评议活动中党员要向支部大会作个人学习、工作、生活等情况汇报,认真开展批评和自我批评。同时,党支部可以组织全体党员进行测评,也可以邀请党外干部参加测评。
4、党支部对测评情况将及时通知每个党员,对评出的不合格党员,按照党章和有关规定,报县直机关工委批准,分别作出限期改正、劝退和除名处理。对评出的先进党员要进行表扬奖励,并号召每个党员争做新时期合格的共产党员。
()、县科协干部职工违规处罚的规定
1、工作纪律
(1)、本单位干部职工必须遵纪守法,遵守劳动纪律和本单位的工作制度。按时上下班,遵守作息制度。
(2)、节假日或休息时间,本单位干部职工如因工作需要加班,应自觉服从安排。如有公事需出车或经批准的因私出车,驾驶员必须服从调配。
(3)、本单位干部职工必须爱惜、维护好单位的公共财产。驾驶员必须爱车、惜车,按时出车,安全行车,及时搞好车辆卫生,维护车内外整洁。车辆维修先报告后维修。
2、违反工作纪律的处罚
(1)、本单位干部职工如违反工作纪律和单位的规章制度,进行严格的组织处理。
(2)、完不成工作任务的,年度考核为不称职。
(3)、对不讲大局,不讲团结,挑拨离间有损单位形象造成扣减年度目标考评分数的,取消文明奖。
(4)、严重违规违纪又不认错、改错态度不好的,按照有关程序报劳动、人事部门严肃处理。
 
 
 
 
 
 

 

主办单位:来凤县科学技术协会 技术支持:来凤县电子政务信息中心
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联系电话: 0718-6282045 图文传真: 0718-6282045
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