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关于《来凤县人民政府关于表彰2015年至2017年年度考核优秀等次公务员的通报》的解读
发布日期:2018-12-23 浏览次数:

根据《公务员奖励规定(试行)》、《湖北省公务员考核实施办法(试行)》文件规定,公务员当年年度考核被确定为优秀等次的予以嘉奖,公务员连续三年年度考核被确定为优秀等次的予以记三等功。其具体操作程序:县级公务员嘉奖和记三等功,由县级公务员主管部门审核后,报县级以上党委、政府或市(地)级以上机关批准。其政策依据和办理程序如下:

一、政策依据

1、公务员奖励规定(试行)(中组发〔20082号)文件的相关内容:

第三章(第七条)  奖励的权限和程序:……嘉奖、记三等功,由县级以上党委、政府或者市(地)级以上机关批准……

第四章(第十条)  奖励的实施:…… 给予嘉奖和记三等功,一般结合年度考核进行,年度考核被确定为优秀等次的,予以嘉奖,连续三年被确定为优秀等次的,记三等功 ……

2、湖北省公务员考核实施办法(试行)(鄂组发〔20129号)文件的相关内容:

第四章(第十九条) 考核结果的使用:……被确定为优秀等次的,当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的,当年记三等功……

二、办理程序

县公务员管理机关(县委组织部、县人社局)将2017年年度考核优秀等次的公务员、20152017年连续三年年度考核优秀等次的公务员名单审核后,报县人民政府审批决定并予以通报。

 

   
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